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发布时间:2019-03-19 10:47:07
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 折叠屏手机大战 一触即发8岁女童画“日记画”诉说委屈“电话把爸爸捉走了”[]生活报2月27日讯 26日,哈市公安局南岗分局巡警大♀♀♀♀♀♀《犹鼐中队中队长刘威的妻子,在微信朋友圈晒♀♀♀♀〕黾刚排儿刘知含画的♀♀♀ 叭占腔”,并附上一段文租♀♀≈:警察之家的日常就是这样,警嫂警外♀♀∞除了坚强,别无选择……这幅出自民警孩子的画作,♀♀〔唤隽畛て诩崾馗谖弧⒂凶♀♀∨钢铁般意志的警察爸爸刘威糕♀♀⌒动落泪,也令看到这条微信碘♀♀∧朋友们湿润了双眼。[]《库♀♀§乐不见了》[]以前,我很快乐!家里充♀♀÷笑声![][]有一天,爸爸接菱♀♀∷一个电话。[]电话把爸爸捉走了,我和妈妈很伤♀♀⌒摹[]爸爸走了,我们家变得♀♀『芾淝澹∥也辉倏炖至恕[]我希望,爸爸拟♀♀≤一直在我的身边。[]出自刘知含小朋友的“日尖♀♀∏画”[]一个电话元旦看冰碘♀♀∑计划泡汤[]女儿:画“日记画♀♀ 北泶镂屈和不满[]8岁的♀♀×踔含读小学二年级,她的爸爸刘威是哈市公♀♀“簿帜细诜志盅簿大队题♀♀∝警中队中队长,刘威经♀♀〕<影嗖荒芘阍诤⒆由肀摺6妓蹬儿和♀♀“职智祝8岁的刘知含对爸爸却有些陌生♀♀ T诹踔含的印象中,爸爸就知道在外免♀♀℃工作,看着别人一家周末出去玩、一起过六一儿外♀♀’节、过生日、过节……而刘知含的身边肘♀♀』有妈妈。[]2017年12月31日b♀♀‖刘知含同好不容易早下班♀♀〉陌职趾吐杪瑁一起去爷爷奶♀♀∧碳页酝攴够氐郊遥打算和爸爸玩一会再睡♀♀【酢M蝗唬刘知含听到爸爸的碘♀♀$话又响了起来,接到电话后爸爸立刻要出去执任务,家棱♀♀★只剩下她和妈妈。在原来的计划里,爸♀♀“衷旦要陪自己和妈妈一起去看冰灯和雪碘♀♀●。可因为一个电话爸爸就离开了,这让刘肘♀♀―含感到很委屈,于是她画了一组“日记画”,♀♀”泶镒约憾园职值牟宦,落款日期是♀♀ 12月32日”。 7个月出勤343次40个周末只休♀♀×教[]爸爸:亏欠家人和孩子太多[]几天前,刘外♀♀〓的妻子在给女儿收拾物品时偶然看♀♀〉搅苏庾椤叭占腔”,感到♀♀『苄乃岵⒎⒌脚笥讶ι稀!懊康苯诩偃眨看到微信圈棱♀♀★父母陪伴孩子外出游玩,心里就特别内疚。♀♀ 绷跬对生活报记者说,作为一名特警,解♀♀≮假日往往是最忙的时候。2017年7月1♀♀5日,刘威调任南岗公安分局特警中队任♀♀≈卸映ぶ两瘢7个月出勤了343次,一天2至3次的♀♀∏谖窳浚“我都不敢对她承诺说带她♀♀〕鋈ネ妫因为我可能随时会走。”[]刘♀♀⊥承认看到这组漫画很有感触,女♀♀《已在不知不觉中长大♀♀。拥有了自己的思想。“平时没感觉到,因为我经常接一个电话就走,工作很忙、经常不回家,回家也是很少能见面交流。我走的时候孩子还没起床,我回来的时候孩子已经睡了,我也没有周末,40个周末只休了两天。有时候回家,女儿让我陪她玩一会,可是我太累了拒绝了,当时能看出孩子失望的眼神,但以为她小,可能很快就忘了,或是被其他事物转移了注意力,没想到她都知道。”看到女儿的“日记画”,刘威才觉得作为父亲欠女儿很多,“想想孩子现在都8岁了,我这个父亲的角色存在感不太强……但身为警察在所难免,只能以后尽量找机会弥补。”(岳聪)8旬老人15年编辑112本养生“百科书” 名医点赞

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 原标题:学习时报刊文:中国历史留给我们哪些吏治经验和教训?[]文/杨煌[]中华文明,是世界棱♀♀♀♀♀♀→史最悠久的四大文明之一,也是唯一没有中断的♀♀♀♀ 5000年来一脉相承、一直延续到今天。在这历史碘♀♀♀∧长河中,积累下来的各♀♀≈掷史财富,其丰富和完备的程度♀♀。没有任何一个国家可以相比。这是中华♀♀∶褡宓谋贵财富。重视、研究、借鉴历殊♀♀》,了解历史上治乱兴衰规律,可以♀♀「我们带来很多了解昨♀♀√臁把握今天、开创明天的启示。[]官吏♀♀∈侨死嘟入文明时代以后,因社会分工、阶级分化和国尖♀♀∫的形成而产生的国家管理者阶层。♀♀∪死嗬史上因社会发展阶段不同,历殊♀♀》文化传承不同,官吏制度也各有不同。吴♀♀∫国历史上的官吏制度,大体可以分为光♀♀◇族等级分封制下的奴隶社会官吏制度(镶♀♀∪秦时期)和君主专制中央集权下的封建社会♀♀」倮糁贫龋ㄇ睾褐撩髑澹┝酱蠼锥巍R话憷此担♀♀」倮糁贫劝括官吏选拔、考核、监督监察等具体的体肘♀♀∑、机制和措施。吏治关系到政治得失、民心向背、♀♀⊥醭兴衰。我国历史上的吏治既♀♀』累了丰富的思想和实践经验,也留下不少失败的教♀♀⊙担值得我们认真总结。[]重视人才在治国棱♀♀№政中的重要作用[]“为政之要,惟在得人”“♀♀∮才造士,为国之本”。我国历史上♀♀∮凶魑的政治家、思想家♀♀。对人才重要性都有着深刻的认识。遭♀♀$在春秋战国时期,就有诸垛♀♀∴论述,例如,《尚书》就说:“野无遗贤,♀♀⊥虬钕棠。”《左传》说:“♀♀」偃耍国之急也。”《墨子》说:“尚贤,政之♀♀”疽病!敝后的历朝历代都不乏深刻认识,♀♀±如,历史名相诸葛亮说♀♀。骸爸喂之道,务在举贤。”《旧唐♀♀∈椤匪担骸吧韫俜种埃选贤任能,♀♀〉闷淙嗽蛴幸嬗诠家,非♀♀∑洳旁蜿莼加诶枋,此又不可不肘♀♀―也。”国之兴,在于得人;国之亡♀♀。在于失人。历代治乱兴衰的历史经验充封♀♀≈证明,选贤任能关系碘♀♀〗国家的兴衰。[]重视选贤任能[]“吴♀♀―政之道,任人为先”。中国历史上♀♀≡谘∪擞萌朔矫媪粝铝撕芏嗫扇〉♀♀∧思想和经验,例如,在人才选拔上♀♀。有知人善任、选贤任能,才兼文武、德才兼备,敬贤锯♀♀〈能、礼贤下士,访求俊彦♀♀ ⑽ㄏ褪蔷伲人尽其才、才尽其用,避其所短、用其♀♀∷长,勤于教养、百年树人,等等。[]又如,♀♀≡谌瞬懦沙ど希有韩非子碘♀♀∧“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,强调优锈♀♀°的治国理政人才,必须经♀♀」艰苦条件的磨炼,必须具有起于社会基层的实际♀♀【验。今天,我们强调在干部选拔任♀♀∮蒙弦树立重视基层的导向♀♀。把基层一线作为培养锻炼干部的烩♀♀※础阵地,注重选拔长期在条件尖♀♀¤苦、情况复杂、工作困难地方努力工作的优秀干部,这♀♀〖仁鞘导经验的总结,也有历史经砚♀♀¢的借鉴。[]再如,在人才的使用上,我♀♀」历史上经过科举制等途♀♀【叮探索出了把人才的培养与任用封♀♀≈为两类 :通才与专才。在治♀♀」理政中,通才任用于政务工作方面,专才则任用逾♀♀≮事务工作方面。人才的培养任用应该分为政吴♀♀●、事务两大类,并且应有不同的标准、要求和肘♀♀“责,培养、选拔的途径和任用、考核的办法也应不同♀♀ @史经验告诉我们,选贤任拟♀♀≤关系到王朝的兴衰。汉武帝不建立察举制,汉代政治社烩♀♀♂不可能稳定延续近四百年。没有九品中正制♀♀。旁落到豪强手中的政治肉♀♀〃力收不回来,中央集肉♀♀〃就得不到加强。没有科举制,隋唐以后♀♀〉闹泄政治的社会基础就不♀♀』嵛榷āR虼耍选贤任能♀♀」叵档酵醭的稳定与兴蒜♀♀ˉ。[]重视对官吏的考核和管理♀♀[]吏治,核心就是“治吏”,意味着对官员的监督和光♀♀≤理。考核始终是历代管理官吏队伍的基本♀♀∈侄危是官吏队伍有效运的保障。明代著名改♀♀「锛艺啪诱说:“盖天下之事,不难于立法b♀♀‖而难于法之必;不难于听言,而难于言之必效。若询事♀♀《不考其终,兴事而不加屡省,上无综核之明,♀♀∪嘶彻肚抑念。虽使尧舜为君,禹皋为佐,恐意♀♀∴难以底绩而有成也。”这说出了考核对于吏♀♀≈蔚募端重要性。我国历史上关于考核的思想起源很早♀♀ !渡惺椤分杏小叭载考绩,三库♀♀〖黜陟幽明”的记载。《周礼》一书中有♀♀》岣坏目己四谌荨⒖己朔椒ê涂己私峁处置的设♀♀〖疲其中以“六廉”(廉善、廉能、廉敬、廉正、廉封♀♀〃、廉辨)考核群吏的思想,影响至为深遭♀♀《。春秋战国时期,随着官僚制替代世官制,考核制度肘♀♀○渐形成并延续不断,成为奖惩官吏、改善吏治的重要♀♀〈胧。秦汉的考核方法是上计制,魏晋♀♀〈筇逖有。隋唐进一步完赦♀♀∑严密,创立了“四善二十七最”♀♀】己颂逑怠K未大体延续唐代,考核标准吴♀♀―“四善三最”或“四最”等。明代以考满、考察♀♀。ù蠹疲┝街址椒考核各类官吏♀♀。清代基本延续。严密的考核制度,是吴♀♀∫国历史上整肃吏治的重要措施。历代考核制度渐♀♀∏餮厦埽在发现、提拔德才兼备肘♀♀‘人,激励官吏忠于职守、勤勉为政上起到了重意♀♀―作用。[]同时,注重对官员的监督,自秦汉至明清♀♀。监察一直是维护中央集权、整顿吏治、保障政治运碘♀♀∧必要方式。历朝历代把监察作♀♀∥防止国家机构、公职人员权力滥用、失职渎肘♀♀“与腐败的重要手段。监察殊♀♀∏国家意志的体现,监察内容则根据特定时期吏治形势不外♀♀‖而有所变化。为保证监察满♀♀∽阏治需要,同时对监察官员自身为形成制约,历代垛♀♀〖制定了较为系统完善的监察法规。历代注重监察与♀♀」倮羧粘=逃、监督并重。我国历史上♀♀〖嗖熘贫鹊挠诺闶羌嗖旎构♀♀ ⒎ü姹冉辖∪完善,从而发挥了监察对♀♀≌权力的制衡,以及监察在惩恶扬善上的积极♀♀∽饔谩W莨畚夜历史上国家强大、♀♀≌治清明、社会繁荣、民心稳定的治世,都与严格♀♀≈卫舴植豢。自古没有吏乱而国治♀♀〉牡览怼[]历史传统与♀♀∠质凳姑一脉相承[]吏肘♀♀∥作为一种政治管理,具有时粹♀♀→性、阶级性、历史性。不同的时代有不同♀♀〉囊求,不同的阶级有着不同的标准,都有代表♀♀∷的利益、为谁选人、选什么样的人、为蒜♀♀…服务的问题。奴隶制下的用人与奴隶制时代的社会经济♀♀『驼治制度密切相关,封建制下的用人与封建时代的赦♀♀$会经济政治相关,所谓“镶♀♀⊥能”,是在这个大前提下的“贤拟♀♀≤”,是与当时占统治地位碘♀♀∧社会阶级对人才需要的标准不同。我国历史上荐举制、察举制、科举制等用人的演变,都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 []今年1月我国充电基础设施新增4.4万台[]新锯♀♀♀♀♀♀々报快讯(记者 张洁)中国电动汽车♀♀♀♀〕涞缁础设施促进联盟最新数据显殊♀♀♀【,2019年1月,全国充电基础♀♀∩枋┬略4.4万台,同扁♀♀∪增长231.6%。截至2019年1♀♀≡拢全国电动汽车充电基础设施累计数量为85.3外♀♀◎台,同比增长80.1%。[]数♀♀【菹允荆目前我国公共充电基础设施建设区逾♀♀◎较为集中,北京、上海、广东等地区建设碘♀♀∧公共充电基础设施占比达76.4%。此外,我国公共充♀♀〉缁础设施充电电量集中♀♀《纫脖冉细撸全国充电电量主要集♀♀≈性诠愣、陕西、江苏、北京♀♀ ⒑北、四川、湖南、福建、山东、浙江、上海♀♀♀、山西、河南等省份,电量流镶♀♀◎主要以公交车为主,乘用车占比同样较高,环卫物流车♀♀♀、出租车等其他类型车辆占比较小。[]2018年12月10日b♀♀‖国家发展改革委、国家♀♀∧茉淳帧⒐ひ岛托畔⒒部、财政♀♀〔恐贫ǚ⒉肌短嵘新能源汽车充电保障能力动计划》斥♀♀∑,力争用3年时间大幅提升充电技术水平,提高充电设施产品质量,加快完善充电标准体系,全面优化充电设施布局,显著增强充电网络互联互通能力,快速升级充电运营服务品质,进一步优化充电基础设施发展环境和产业格局。[]责任编辑:鲍一凡 []

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